1 – Quem é você, de onde vem e o que faz?
Sou Maurício Wiklicky, pai do Gabriel, um amante do futebol e das pessoas. Natural do Rio Grande do Sul e, hoje, head da área de Capital Humano da Brivia.
2 – Como você se interessou pela área de Recursos Humanos?
Sempre gostei de me relacionar com os outros, ser capitão de times de futebol no colégio e até mesmo criei um clube na adolescência. Tendo em vista esse meu fácil relacionamento, na hora de escolher a formação pensei: “Como posso ajudar as pessoas?”. Então, em 2000, surgiu a ideia de fazer Recursos Humanos, onde me formei e tenho MBA.
3 – Quais são os principais desafios da sua área de atuação dentro de uma empresa de Comunicação?
Pode ser engraçado, mas o principal é a comunicação. Recentemente, durante palestras no South Summit foi comentado que a comunicação é o principal ponto de convergência ou divergência nas instituições. Não é novo, mas algo que sempre precisa ser retomado. Comunicação quando se faz uma entrevista de seleção, pois buscamos a pessoa certa no lugar certo. Comunicação para o desenvolvimento de cada um. Comunicação para todos!
4 – Você assumiu recentemente como head de Capital Humano na Brivia. Como tem sido a experiência?
Acelerada, assim como é o ritmo da empresa. A Brivia é uma empresa que, quando entrei, tinha 100 colaboradores em dois estados. Tenho orgulho de ter participado do crescimento para 400 colaboradores, 18 estados e três países. Feliz em saber que tive potencial para me desenvolver junto da empresa, em acreditar nela como se fosse um dos sócios. Um negócio que está ligado ao digital e precisamos acompanhar e propor mudanças na velocidade do cliente.
5 – Quais são os seus planos para daqui a cinco anos?
Estabelecer uma área de Capital Humano cada vez mais forte e relevante dentro da empresa. Ver a Brivia chegar a ser a maior operação latino-americana de estratégia, experiência e Comunicação. Acima de tudo, em um bom ambiente, sendo feliz, tendo sempre equilíbrio entre o profissional e o pessoal.
