{"id":118550,"date":"2024-09-18T10:00:01","date_gmt":"2024-09-18T13:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ondawebhost3.com.br\/coletiva\/sem-categoria\/tendencias-geracao-z-enquanto-lideranca\/"},"modified":"2024-09-18T10:00:01","modified_gmt":"2024-09-18T13:00:01","slug":"tendencias-geracao-z-enquanto-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ondawebhost3.com.br\/coletiva\/noticias\/tendencias-geracao-z-enquanto-lideranca\/","title":{"rendered":"Tend\u00eancias: Gera\u00e7\u00e3o Z enquanto lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"

Conflito geracional trará reflexão para posterior mudança. As empresas terão que se adaptar aos poucos;<\/span>
Até o final desta década, serão agravados os conflitos entre lideranças e liderados da geração Z, com maior preconceito das empresas na contratação desses jovens. Terá uma onda de contratação de pessoas mais maduras, que tenham orgulho de estarem na empresa;<\/span>
Possibilidade de crescimento enquanto especialista, de forma horizontal na empresa;<\/span>
Geração veio ensinar muito sobre temas importantes, como diversidade e inclusão, e irá tornar as gestões mais humanas e colaborativas.<\/span><\/p>\n

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