{"id":47845,"date":"2025-10-28T11:00:01","date_gmt":"2025-10-28T14:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/ondawebhost3.com.br\/coletiva\/sem-categoria\/novo-livro-de-analisa-brum-coloca-os-lideres-como-influenciadores-da-cultura-organizacional\/"},"modified":"2026-01-08T11:17:24","modified_gmt":"2026-01-08T14:17:24","slug":"novo-livro-de-analisa-brum-coloca-os-lideres-como-influenciadores-da-cultura-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ondawebhost3.com.br\/coletiva\/noticias\/novo-livro-de-analisa-brum-coloca-os-lideres-como-influenciadores-da-cultura-organizacional\/","title":{"rendered":"Novo livro de Analisa Brum coloca os l\u00edderes como influenciadores da cultura organizacional"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fundadora da Happy House, <\/span><a href=\"https:\/\/coletiva.net\/perfil\/analisa-de-medeiros-brum-ser-feliz-e-chique,182235.jhtml\"><strong>Analisa de Medeiros Brum<\/strong><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> entrega ao mercado o 10&ordm; livro da carreira. Em &lsquo;Cultura &amp; Lideran&ccedil;a&rsquo;, ela busca utilizar a expertise em cultura organizacional em prol de empresas que est&atilde;o criando, revisando ou trabalhando para consolidar o pr&oacute;prio conjunto de valores, cren&ccedil;as e comportamentos. O evento de lan&ccedil;amento acontecer&aacute; em 5 de novembro, &agrave;s 19h, na Livraria da Travessa, no Shopping Iguatemi (Avenida Jo&atilde;o Wallig, 1800 &#8211; bairro Passo d&#8217;Areia), em Porto Alegre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O lan&ccedil;amento coincide com a comemora&ccedil;&atilde;o dos 25 anos da <\/span><a href=\"https:\/\/www.coletiva.net\/por-dentro\/happy-house-uma-casa-uma-equipe-uma-familia,272832.jhtml\"><strong>Happy House<\/strong><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, celebra&ccedil;&atilde;o que foi uma das motiva&ccedil;&otilde;es para o desenvolvimento da obra. A edi&ccedil;&atilde;o do livro ficou por conta da Integrare, sob os cuidados de Andr&eacute; Tiba, especializado em conte&uacute;dos liter&aacute;rios de profissionais palestrantes. O CEO da Lojas Renner S.A., F&aacute;bio Faccio, assinou a apresenta&ccedil;&atilde;o, enquanto a vice-presidente da Apsen Farmac&ecirc;utica, Renata Spallicci, escreveu o pref&aacute;cio.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><strong>O papel de influ&ecirc;ncia dos l&iacute;deres<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na obra, a profissional defende duas ideias principais: o l&iacute;der deve ser um influenciador da cultura organizacional; e a cultura precisa estar a servi&ccedil;o da estrat&eacute;gia da empresa. &ldquo;Falo da influ&ecirc;ncia como o &lsquo;novo poder&rsquo;, especialmente no exerc&iacute;cio da lideran&ccedil;a, mostrando como um l&iacute;der pode se tornar um &#8216;influenciador&#8217;, o que &eacute; muito mais do que ser um &#8216;agente&#8217; ou um &#8216;embaixador&#8217;, dois conceitos trabalhados no passado&#8221;, detalha a autora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al&eacute;m disso, Analisa argumenta que, para influenciar, n&atilde;o existe outro caminho que n&atilde;o seja o da Comunica&ccedil;&atilde;o. Ou seja, ela defende que o l&iacute;der precisa se tornar, antes de tudo, um l&iacute;der comunicador e somente dessa forma ele conseguir&aacute; influenciar positivamente a equipe. Inclusive, os dois principais cap&iacute;tulos est&atilde;o alinhados a esse pensamento. S&atilde;o eles: &lsquo;O Poder da Palavra&rsquo; e &lsquo;O Poder da Postura&rsquo;.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A abordagem tem, ainda, outras facetas. O livro discute aspectos sobre o <\/span><em style=\"font-style: italic !important;\"><span style=\"font-weight: 400;\">blend <\/span><\/em><span style=\"font-weight: 400;\">geracional, que ocorre quando diferentes gera&ccedil;&otilde;es atuam no mesmo ambiente, o que constitui um dos maiores desafios de lideran&ccedil;a no momento. &#8220;Meu objetivo &eacute; que as empresas usem a obra para treinar seus l&iacute;deres a fim de que passem a ter um papel ativo na constru&ccedil;&atilde;o e na consolida&ccedil;&atilde;o da cultura organizacional, agindo como influenciadores desde o ch&atilde;o de f&aacute;brica at&eacute; os n&iacute;veis mais altos&#8221;, afirma.&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fundadora da Happy House, Analisa de Medeiros Brum entrega ao mercado o 10&ordm; livro da carreira. 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