{"id":82810,"date":"2021-01-12T15:52:20","date_gmt":"2021-01-12T18:52:20","guid":{"rendered":"https:\/\/ondawebhost3.com.br\/coletiva\/sem-categoria\/as-5-caracteristicas-de-um-prefeito-na-pandemia\/"},"modified":"2026-01-08T14:36:51","modified_gmt":"2026-01-08T17:36:51","slug":"as-5-caracteristicas-de-um-prefeito-na-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ondawebhost3.com.br\/coletiva\/colunas\/as-5-caracteristicas-de-um-prefeito-na-pandemia\/","title":{"rendered":"As 5 caracter\u00edsticas de um Prefeito na pandemia"},"content":{"rendered":"

A pandemia trouxe muitas incertezas, muitas inquietações e também muito medo. Essa situação está marcando profundamente a população, trazendo “dores”, sofrimentos, aprendizados e lições.<\/span><\/p>\n

A pandemia nos tirou da zona de conforto e está trazendo muitos prejuízos financeiros e educacionais. Muitas empresas fecharam, muitas crianças evadiram da escola e não temos o mapeamento das lacunas pedagógicas criadas pela educação emergencial remota.<\/span><\/p>\n

A pandemia está tirando a vida de muitas pessoas e deixando outras tantas em tratamento. E tem motivado a ampliação da ansiedade e da depressão.<\/span><\/p>\n

A pandemia tem “testado” os sistemas público e privado de saúde e levado os profissionais à exaustão. <\/span><\/p>\n

A pandemia tem diminuído a nossa interação social e limitado o compartilhamento de grandes momentos festivos, como aniversários, casamentos, formaturas. É um detalhe que deixará marcas por muitas gerações, que contarão para os seus filhos que a pandemia impediu a festa de casamento, a comemoração dos 15 anos ou aquela grande aglomeração de formatura.<\/span><\/p>\n

Essa pequena síntese das pequenas e grandes sequelas causadas pela pandemia motivou os pesquisadores do IPO – Instituto Pesquisas de Opinião a questionarem os gaúchos sobre as características necessárias para um gestor público durante a pandemia. Quais são as características que um Prefeito deve ter para liderar nesse momento?<\/span><\/p>\n

A primeira característica necessária é a atitude. Naturalmente, o gestor tem o protagonismo e precisa tomar decisões rápidas e sábias em um curto espaço de tempo, se responsabilizando por elas.<\/span><\/p>\n

A segunda característica está relacionada com a primeira. Em uma pandemia, o gestor deve ter atitude, mas não pode perder o sentimento de cooperação. Deve ter diálogo com as várias forças que compõem o município, fazer concessões ou negociações que sejam necessárias, mas sempre motivando o espírito de cooperação. Vivemos um momento em que “todos” estão perdendo e a cooperação precisa levar em consideração os setores e áreas mais frágeis.<\/span><\/p>\n

O gestor precisa ter atitude para tomar as decisões, ouvindo as pessoas e potencializando o sentimento de cooperação. Mas como a pandemia é implacável, em muitos casos, o prefeito terá que ter coragem para tomar decisões impopulares em nome do bem comum maior, que é a defesa da vida. <\/span><\/p>\n

A experiência aparece como quarta característica. Muitos consideram que o gestor pode ter bons técnicos e assessores. Mas há quem coloque a experiência como um atributo essencial para o bom desempenho, tendo em vista que possibilita uma maior capacidade de navegação entre as diferentes indicações técnicas, jurídicas, políticas e empresariais.<\/span><\/p>\n

A última característica destacada é a empatia, a capacidade de se colocar no lugar do outro. Está associada à cooperação e ao diálogo. Mas é a característica que permite um olhar diferente, um novo modelo mental para o Prefeito. Ao olhar de forma sistematicamente empática, o gestor consegue ver a diversidade de sua realidade e desenvolver soluções criativas ou ativar efetivamente a cooperação, com integração entre áreas ou setores.<\/span><\/p>\n

A pandemia exige líderes altivos, que tenham atitude e coragem para tomar as decisões mais adequadas, experiência para minimizar seus erros e capacidade empática para estimular a cooperação e a integração das cidades.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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