{"id":84056,"date":"2023-11-21T14:14:08","date_gmt":"2023-11-21T17:14:08","guid":{"rendered":"https:\/\/ondawebhost3.com.br\/coletiva\/sem-categoria\/a-tecnologia-que-altera-o-mercado-de-trabalho-tambem-esta-mudando-o-jovem-profissional\/"},"modified":"2026-01-08T14:43:12","modified_gmt":"2026-01-08T17:43:12","slug":"a-tecnologia-que-altera-o-mercado-de-trabalho-tambem-esta-mudando-o-jovem-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ondawebhost3.com.br\/coletiva\/colunas\/a-tecnologia-que-altera-o-mercado-de-trabalho-tambem-esta-mudando-o-jovem-profissional\/","title":{"rendered":"A tecnologia que altera o mercado de trabalho tamb\u00e9m est\u00e1 mudando o jovem profissional"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">No &uacute;ltimo artigo, tratei sobre os efeitos da &ldquo;digitaliza&ccedil;&atilde;o do trabalho&rdquo;, que est&aacute; associada &agrave; utiliza&ccedil;&atilde;o de ferramentas tecnol&oacute;gicas para mediar a rela&ccedil;&atilde;o entre trabalhador e usu&aacute;rio, em que o atendimento &ldquo;olho no olho&rdquo; passa a dar espa&ccedil;o ao atendimento via canal digital. E nem estou falando aqui do atendimento robotizado, via<\/span><em style='font-style: italic !important'><span style=\"font-weight: 400;\"> chatbot<\/span><\/em><span style=\"font-weight: 400;\">, com intelig&ecirc;ncia artificial.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A transforma&ccedil;&atilde;o digital n&atilde;o altera apenas a forma como produzimos e comercializamos, muda tamb&eacute;m o nosso humor, a maneira como nos comportamos e at&eacute; mesmo, nossos sentimentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Temos que perceber que h&aacute; um mundo de possibilidades. Temos mais informa&ccedil;&otilde;es na palma da nossa m&atilde;o do que tiveram todos os nossos antepassados juntos. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Nos &uacute;ltimos dez anos, diversas tecnologias surgiram com a capacidade de mudar a vida em sociedade e alterar os nossos valores e cren&ccedil;as.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada vez mais, temos muitas oportunidades e pouco foco. Para entendermos um pouco o &ldquo;modelo mental&rdquo;, a cabe&ccedil;a de quem est&aacute; entrando no mercado de trabalho, podemos fazer uma compara&ccedil;&atilde;o com um carro em movimento. Imagine que esse motorista est&aacute; na casa dos 30 anos, j&aacute; fez uma ou duas faculdades e est&aacute; &aacute;vido por ter uma carreira e crescer na profiss&atilde;o escolhida. De repente, ele se d&aacute; conta de que est&aacute; com muita pressa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entra no seu primeiro emprego como profissional e traz consigo um conjunto alto de expectativas e a necessidade de ser reconhecido, de ter muitos <\/span><em style='font-style: italic !important'><span style=\"font-weight: 400;\">feedbacks<\/span><\/em><span style=\"font-weight: 400;\"> positivos. Como este jovem profissional enxerga todas as oportunidades do mercado, n&atilde;o tem muito foco de aten&ccedil;&atilde;o. Afinal de contas, quem quer tudo, n&atilde;o tem nada!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E, como toda viagem, a aten&ccedil;&atilde;o precisa ser algo constante, h&aacute; sempre muita coisa acontecendo e os imprevistos fazem parte da jornada. Mas, como esses jovens profissionais j&aacute; entram no mercado de trabalho com suas caracter&iacute;sticas alinhadas &agrave; transforma&ccedil;&atilde;o digital, desejam autonomia, flexibilidade e canais de comunica&ccedil;&atilde;o mais horizontais. N&atilde;o querem trabalhar com muita hierarquia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como a estrada do mercado de trabalho est&aacute; em cont&iacute;nua constru&ccedil;&atilde;o e a maioria das estruturas corporativas ainda s&atilde;o tradicionais e conservam um modelo de trabalho hier&aacute;rquico, &eacute; normal que haja choques geracionais ou a leitura de que estes jovens n&atilde;o t&ecirc;m foco, n&atilde;o d&atilde;o aten&ccedil;&atilde;o &agrave;s rotinas do neg&oacute;cio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A falta de foco e aten&ccedil;&atilde;o no trabalho n&atilde;o est&aacute; associada ao desleixo deste jovem profissional, que se autoclassifica nas pesquisas realizadas pelo IPO &ndash; Instituto Pesquisas de Opini&atilde;o, como comprometido! Tem a ver com a influ&ecirc;ncia que a transforma&ccedil;&atilde;o digital teve e tem na atual educa&ccedil;&atilde;o da sociedade, na forma como as redes sociais criam um novo ideal de vida, alterando nossos valores e cren&ccedil;as e ampliando o nosso individualismo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada vez mais, estes jovens profissionais prestam menos aten&ccedil;&atilde;o em exemplos reais bem-sucedidos de profissionais do seu ciclo de conviv&ecirc;ncia e se espelham em influenciadores digitais que mostram como &eacute; a vida ideal do trabalho, criando uma r&eacute;gua de expectativa fora de sua realidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bingo, chegamos nos dois grandes dilemas desta gera&ccedil;&atilde;o Z, que marca os novos profissionais: a ANSIEDADE e a IMPACI&Ecirc;NCIA. Precisamos olhar para estes dois males como resultantes da maneira como estamos lidando com a tecnologia e ter claro, quem est&aacute; no controle? Afinal de contas, governamos a tecnologia ou ela nos governa?<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No &uacute;ltimo artigo, tratei sobre os efeitos da &ldquo;digitaliza&ccedil;&atilde;o do trabalho&rdquo;, que est&aacute; associada &agrave; utiliza&ccedil;&atilde;o de ferramentas tecnol&oacute;gicas para mediar a rela&ccedil;&atilde;o entre trabalhador e usu&aacute;rio, em que o atendimento &ldquo;olho no olho&rdquo; passa a dar espa&ccedil;o ao atendimento via canal digital. 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